Di Seguito è possibile scaricare la POLITICA PER LA QUALITÀ – SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO – AMBIENTALE premendo QUI.
ORISHA crede fermamente che il valore di un’azienda risieda nelle sue persone e nella pluralità delle loro prospettive. Per questo motivo, dal 7 maggio 2026 abbiamo adottato una Politica per la Parità di Genere, una scelta strategica che riflette il nostro impegno nel promuovere una cultura aziendale inclusiva, equa e rispettosa delle diversità.
Per Scaricare il documento ufficiale della Politica per la Parità di Genere firmato dalla Direzione premi QUI.
Lo scopo di ORISHA S.r.l. è quello di prevenire l’insorgere di abusi e molestie creando un ambiente lavorativo sicuro e rispettoso, garantendo la promozione della parità di trattamento e l’educazione sui comportamenti inappropriati. Una procedura interna prevede l’utilizzo di canali digitali di denuncia sicuri e confidenziali per i/le dipendenti, con conseguente investigazione delle segnalazioni e adozione di misure appropriate per proteggere l’ambiente di lavoro, facendo sentire tutti al sicuro e supportati nell’esprimere le loro preoccupazioni.
ORISHA S.r.l. tecnicamente raccoglie in modo anonimo informazioni più specifiche che possono riguardare episodi riguardanti abusi, violenze e altre situazioni non conformi al sistema e alla legge. Per farlo consiglia ai/alle propri/proprie dipendenti di utilizzare il servizio gratuito rappresentato da “anonymousemail” individuabile al link Send Anonymous Email with the Most Secure Email Service, che permette l’invio di e-mail anonime. Le e-mail dovranno essere inviate all’indirizzo comguidapdrorisha@virgilio.it.
Gli utenti possono consultare il link (https://www.youtube.com/watch?v=CP1r_SmdSqw) come guida per l’utilizzo della piattaforma di e-mail anonimizzate.